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个人与保姆签订合同有效吗
1、和保姆之间签合同或者协议，如果出现纠纷，此合同是具有法律效应的，2，保姆年龄以62岁，为了怕出现意外，保险起见，可以要求其直系亲属在此合同上签字。3，公证，没有必要，不存在公证后更加保险的问题。4，可以在合同约定试用期期限，无需另外起草一份试用期合同。仅供参考。
2、在从事家庭服务活动中，家庭服务机构或家庭服务员均可与消费者以书面形式签订家庭服务合同，因此，保姆个人是可以与雇主一方单独签订家庭服务合同的。法律依据：《家庭服务业管理暂行办法 》第十三条 从事家庭服务活动，家庭服务机构或家庭服务员应当与消费者以书面形式签订家庭服务合同。
3、雇佣保姆的，不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照《中华人民共和国民法典》的规定，与保姆签订雇佣合同，无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定签订劳动合同。
4、若合同条款明确无误，对双方的权益义务，例如工作职责、工作时长、薪资福利以及劳动安全等事项进行了合理规划，并且无任何欺诈、威胁等导致合同失效或可撤销的因素，则该份合同即为合法有效，对双方产生法律约束力。若发生争议，可根据合同约定和相关法律条文予以解决。
